Кадровое делопроизводство с нуля
Для тех, кто только начал работать в сфере кадрового делопроизводства или думает о смене профессии, мы собрали полезную информацию. Задача такого сотрудника — разрабатывать, хранить и вести документы, связанные с оплатой труда, учетом персонала и рабочего времени. Именно он разрабатывает график отпусков и штатное расписание, оформляет прием на работу и увольнение, вносит записи в трудовые книжки, готовит бланки трудовых договоров, формирует отчеты и выдает справки. Специалист по кадровому делопроизводству фиксирует в документах командировки, прогулы, надбавки за сверхурочную работу, переводы на другую должность, награждения, дисциплинарные взыскания и пр. Также этот сотрудник проверяет правильность оформления документов, подлинность вкладышей и трудовых книжек.
Инструкции и документы по кадровому делопроизводству
Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве.
- Задачи КДП:
- Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
- Данный курс предназначен для начинающих специалистов по кадрам и тех, кто рассматривает работу в кадровой службе, как будущую профессию. Длительность полного курса рассчитана на 5 дней, приступить к обучению можно в любое удобное время.
- Любая организация, в которой есть сотрудники, должна организовать кадровое делопроизводство. В статье расскажем, как это сделать.
- Пошаговая инструкция 2024
- Расскажем, как грамотно организовать работу с документами компании, а также их учет и хранение.
- Кадровые документы необходимы для учета труда и заработной платы. К их составлению работодатель должен отнестись со всей ответственностью, поскольку за нарушения в кадровом делопроизводстве положены крупные штрафы.
- Каждая организация, в которой есть наёмные сотрудники, должна в обязательном порядке вести кадровое делопроизводство, которое, в свою очередь, строится на обширной законодательной базе. Как вести делопроизводство так, чтобы соблюсти все нормативные акты и выстроить удобные кадровые процессы, как для руководства, так и для персонала?
- Бесплатные ресурсы
- Управление рисками и повышение эффективности бизнеса. Восстановление кадрового учета — это основной этап по приведению в порядок кадровой документации и первичной учетной документации компании в целом.
- Телефон или почта. Кадровое делопроизводство с нуля - Отдел кадров Консультации по кадровому делопроизводству.
- Кадровый учет в организации: с нуля и пошагово.
Что такое кадровое делопроизводство в 2024 году и с чего начать
Организация кадрового делопроизводства с нуля — дело не простое. Бывает так, что начинающий кадровик не знает, с чего именно начать. В статье мы предлагаем пошаговую инструкцию с нуля, полезные советы и подборки тематических материалов. Что включает в себя понятие "кадровое делопроизводство"?
