Личная карточка работника: шпаргалка для бухгалтера
Личная карточка работника — это документ, который заводит кадровая служба на каждого сотрудника при его трудоустройстве. Личная карточка оформляется работником кадровой службы на всех лиц, принимаемых на работу по трудовому договору, и ведется на протяжении всего периода их работы у конкретного работодателя. При оформлении на работу работника, используется унифицированная форма N Т-2 "Личная карточка работника". При этом коммерческие организации вправе использовать самостоятельно разработанную форму личной карточки, которую должен утвердить руководитель организации. Личная карточка работника заполняется работником кадровой службы на основании следующих документов:.
С года на каждого военнообязанного работника и призывника ведётся форма 10 воинского учёта. Расскажем, как её заполнить и хранить. О её предназначении и порядке заполнения сказано в пунктах Инструкции. На лицевой стороне отражается информация о гражданине, на оборотной стороне — учётные сведения из военного билета основные и дополнительные , а также данные о его работе в компании. Завести форму 10 нужно на каждого работника, в отношении которого организация ведёт воинский учёт.
Можно ли переоформить истрепавшуюся личную карточку работника Т-2? Работник принят на работу в году, его личная карточка пришла в негодность: обтрепались края карточки, полностью заполнен раздел отпуска. Скажите пожалуйста: 1. Можно в данной ситуации оформить работнику новую карточку Т-2?
